여러분 중에 이기적인 사람이 한 명쯤은 있을지 모릅니다. 그의 행동을 본다면 그가 너무 이기적인 것 같아 매우 속상할 것입니다. 그런데 이 이기적인 본성은 어디서 오는 것인지 생각해 본 적이 있습니까? 그렇다면 이기주의가 높은 사람의 특징은 무엇일까요?
이기심이란 무엇입니까?
이기심은 다른 사람의 필요와 필요보다 자신의 필요와 필요를 우선시하는 경향입니다. 이 특성을 가진 사람은 다른 사람에게 해를 가해야 함에도 불구하고 자신에게만 이익이 되도록 과도하게 자신의 방식으로 행동하는 경우가 많습니다.
이러한 이기적인 본성 자체는 철학계에 도입된 이기주의의 개념에서 비롯된 것이다. 이 이해에 따르면 이기주의는 개인이 자신의 이익과 욕망을 위해 행동하고 행동해야 한다는 견해입니다. 그의 이해 중 하나는 이것이 모든 사람의 궁극적인 목표, 즉 그의 복지를 달성하기 위해 수행된다고 말합니다.
이기심의 정도가 사람마다 다른 이유는 무엇입니까?
이기적인 본성 자체는 실제로 모든 사람의 소유입니다. 그러나 어떤 사람들은 실제로 다른 사람들에게 해를 끼칠 수 있는 높고 과도한 수준의 이기주의를 가질 수 있습니다.
특정 단계에서 이기심은 여전히 정상으로 간주됩니다. 이것은 일반적으로 다음과 같은 형식으로 수행됩니다. 자기 사랑 또는 다른 사람에게 제공하기 전에 자신의 식량 필요를 충족시키는 것과 같이 자신을 사랑하는 방법. 이것은 또한 다른 사람을 돕기 전에 부상을 입었을 때 먼저 자신을 돕는 것으로 나타낼 수 있습니다.
그러나 이기심은 병적이거나 병적인 성격 유형의 특징일 수도 있습니다. 일반적으로 이것은 사람이 중요한 다른 사람의 필요보다 자신의 사소한 필요를 우선시할 때 발생합니다. 예를 들어, 한 아이가 엄마의 지갑에서 돈을 훔쳐 만화책만 사려고 하는데, 그 돈은 매일 필요한 식량을 충당하는 데 사용됩니다.
뿐만 아니라 Good Therapy에 따르면 사람의 과도한 이기주의는 성격 장애와 같은 특정 정신 건강 문제와 관련이 있을 수 있습니다. 그 중 하나는 자기애적 반사회적 인격 장애로, 다른 사람의 필요는 신경 쓰지 않고 자신의 욕망에만 집착하게 만듭니다.
또한 우울한 사람들은 종종 이 특성을 발달시킵니다. 예를 들어, 그녀는 고통스러운 감정에 너무 빠져서 종종 자녀를 키우거나 파트너와 의사 소통을 할 수 없습니다.
이기적인 사람의 특징은 무엇입니까?
자신이나 주변 사람들이 지나치게 이기적인 성향을 갖고 있다는 사실을 깨닫지 못할 수도 있습니다. 일반적으로 이 특성은 동료와 관계를 맺거나 파트너와 이기적인 관계나 팀에 있을 때 나타납니다.
이 특성을 인식하는 데 도움이 되도록 알아야 할 이기적인 사람의 특성 또는 징후가 있습니다.
1. 남을 탓하는 경향이 있다
이기적인 사람은 팀에서 발생하는 실수에 대해 다른 사람을 비난하는 경향이 있습니다. 그는 오류를 수정하기 위해 무엇을 할 수 있는지 또는 다른 사람들을 돕기 위해 무엇을 할 수 있는지 알지 못합니다.
2. 종종 다른 사람들과 논쟁을 벌인다
남 탓만 하는 것이 아니라 이기주의가 높은 사람은 남의 의견에 반대하는 경우가 많다. 사실, 반대되는 것이 반드시 잘못된 것은 아닙니다. 이것은 종종 팀 내에서 다툼과 분열로 이어집니다.
3. 타인의 비판을 받아들이기 어렵다
남을 비판하고 논쟁하는 것을 좋아하지만 남의 비판을 받아들이지 않는 것도 이기적인 사람의 또 다른 특징이다. 그는 자신의 잘못된 행동을 피해야 할 백만 가지 이유가 있습니다. 동료가 잘못하면 맨날 그 사람을 탓하지만, 잘못을 하면 잠을 잘 못자고, 밥을 먹지도 않고 등등을 주장합니다.
이 특성을 가진 사람들은 그를 향한 비판이 그를 실망시키는 방법일 뿐이라고 믿습니다. 이 때문에 그는 다른 사람들의 비난을 받기 싫었고 자신을 향한 모든 비판은 편향되어야 한다고 생각했다.
4. 실패에 대한 두려움
이기주의가 높은 사람들은 일반적으로 실패에 대한 두려움과 비웃음에 대한 두려움으로 위험을 감수하거나 안전지대에서 벗어나지 못합니다. 자신이 한 일을 계속 판단할 다른 사람들이 있다고 생각했기 때문입니다.
5. 사과하기 어렵다
이기적인 사람은 자신의 행동에 대해 결코 잘못을 느끼지 않으므로 결코 사과하지 않습니다. 이것은 종종 발생하는 결점에 대해 다른 사람을 비난하는 또 다른 특성과 관련이 있습니다. 다른 사람이 잘못했다면 그 사람이 사과할 때까지 원한을 품을 수 있습니다. 그러나 자신이 잘못했다면 다른 사람들이 그것을 당연하게 받아들여야 한다고 믿습니다.
6. 쉽게 좌절하고 참을성이 없다
이 특성을 가진 사람은 자신이 작업을 완료하는 데 더 똑똑하고 빠르다고 생각합니다. 따라서 시차가 적더라도 다른 사람이 자신보다 더 오래 일을 하면 좌절하고 조급해질 수 있습니다. 그는 또한 그 사람을 도와야 하는 것보다 다른 사람이 그 일을 하는 데 걸리는 시간이 느리다고 불평만 하는 경향이 있습니다.
7. 공유하고 싶지 않다
설상가상으로 이기적인 성격을 가진 사람들은 종종 아이디어를 공유하거나 제공하거나 교환하기를 원하지 않습니다. 그는 자신이 경쟁적인 환경에 있다고 생각하기 때문에 많은 정보를 혼자 간직하고 있습니다.
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